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基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理實(shí)務(wù)

基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理實(shí)務(wù)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:75103 | 大小:1.89MB | 下載:4196 次 | 上傳:2014-07-28

簡(jiǎn)介:

第一講:對(duì)人力資源管理與績(jī)效管理認(rèn)知 第二講:績(jī)效管理的流程與準(zhǔn)備工作 第三講、基于強(qiáng)化理論的尺度評(píng)價(jià)法 第四講、基于公平理論的目標(biāo)評(píng)價(jià)法 第五講、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)評(píng)價(jià)法(KPI) 第六講、平衡記分卡 第七講、員工績(jī)效輔導(dǎo)與反饋 第八講、績(jī)效管理結(jié)果的運(yùn)用案例研討

[展開(kāi)]

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