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基于項(xiàng)目的人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究

基于項(xiàng)目的人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88277 | 大小:289.28KB | 下載:5647 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

摘要:項(xiàng)目中的人力資源管理是項(xiàng)目管理的重要組成 部分.基于項(xiàng)目的人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)在項(xiàng)目實(shí)施 中具有重要意義。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目中人力資源管理績(jī)效評(píng) 價(jià)的影響因素的分析,確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,設(shè)計(jì)考 評(píng)步驟,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中人力資源管理的績(jī)效進(jìn)行完整 評(píng)價(jià)。以績(jī)效評(píng)價(jià)確定人員任用、勞動(dòng)報(bào)酬,決策員工 調(diào)配和職位升降、有的放矢地實(shí)施員工培訓(xùn),使績(jī)效評(píng) 價(jià)成為創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的前提。

[展開(kāi)]
         
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