勇于突破落后的傳統(tǒng)的思維習(xí)慣

   具體來說，就是在對待監(jiān)理員的認(rèn)識上思想要先進，對監(jiān)理員的能力、素質(zhì)等方面要有新的觀念，并落實到行動中去；對監(jiān)理員各方面要求要有深刻的理解。或者說是對監(jiān)理員的理解不僅僅是停留在表面的感性上，而是要能夠使思維更加深入。即使自己認(rèn)為各方面能力比較強，但也要避免武斷，不要小看監(jiān)理員的崗位。如果能夠認(rèn)真踏實地做好當(dāng)前監(jiān)理員工作，將監(jiān)理員職務(wù)運用好的話，我想將會帶給自己更多的是無形的好東西。比如，養(yǎng)成艱苦奮斗的性格，學(xué)會處理實踐問題的辦法，學(xué)到微觀管理知識，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣、掌握第一手資料、對現(xiàn)場情況的了解、學(xué)到實際操作經(jīng)驗、積累經(jīng)驗、促進理論思考等等。而這些都是做好監(jiān)理工作的基礎(chǔ)本領(lǐng)。從長遠(yuǎn)來看，就是為了將來而應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的綜合能力。
   塑造良好的人品

   如同其他工作一樣，監(jiān)理員的人品也應(yīng)該是多方面的。比如，給人信任感、良好的美德、勤快、奮斗、有干勁、獨立做事、善于與監(jiān)理部同事及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通等等。更重要的是要深刻理解“無論什么事情，首先做的是人”這一理念。這是因為：第一要學(xué)會與總監(jiān)、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師以及各單位的人等溝通交流。因為你有什么好想法或建議，但是如果得不到另外一個人的重視或理解的話，可能也會得不到落實。這就是所謂做事先做人的道理。如果有什么好的建議和思考，不能讓人理解，這個時候可能會有禿廢感，但是也不要氣餒。以后還要勇于表達自己的想法和思考，相信自己。對自己要有足夠的自信，自信來源成功的實踐。而要建立自信，就要付出足夠的艱辛和努力。自我認(rèn)識的準(zhǔn)確很重要，始終保持清醒的頭腦。還需要具有堅持不懈的思維習(xí)慣。做任何事情都有個解決矛盾，克服困難的過程，尤其是涉及到人的意識、客觀條件比較復(fù)雜的事情，而人看待事物的價值觀不同導(dǎo)致對同一事情會有不同的理解。這個時候，更要求堅持自己的良好處事方法和原則，要有不達目的不罷休的決心。如此才能保證做每件事情都在訓(xùn)練和提高。
   學(xué)會挖掘無形的可以起作用和影響的東西，并利用好

   這個東西最重要的就是思考。我想這的確很重要，因為我們每個人的思維都多少是有惰性的，或者不愿深入思考、或者不知道怎么去思考、或者潛意識就沒有這方面的意識等等。這樣就會很容易錯過一些好的機會或者說有價值的潛力，所以要想真正成為一名優(yōu)秀的監(jiān)理員。我認(rèn)為僅僅做好本職工作是不夠的。這也是為什么我會經(jīng)常說一些“多余的話”（其實是有些人不理解而已，或者自以為是認(rèn)為廢話或空話）實際上，多說話，目的只是希望給大家一些啟發(fā)或幫助，這樣我就會讓人感到很欣慰。