今年6月是全國第十三個安全生產(chǎn)月，“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”是這個安全生產(chǎn)月的主題。反觀近年來，印刷事故頻發(fā)，印刷事故的發(fā)生不僅傷害了員工的身心利益，而且影響了企業(yè)生產(chǎn)的正常進行和企業(yè)的形象。在大多數(shù)情況下，構(gòu)成事故的”橋梁是由人的不安全行為和管理不善搭成的，所以安全管理要以人為本。人員安全管理的任務就是控制人的不安全行為。預防事故的發(fā)生。

提升安全生產(chǎn)管理水平，必須加強企業(yè)安全建設。作為一線員工每天都是與安全打交道的，他們都知道安全的重要性，但是有的企業(yè)卻給不了他們保障，一線員工可謂是拿著低工資每天在與不安全接觸，稍不留神就后悔莫及。有的印企里面甚至沒有一罐滅火器、老化的電線依然苦苦的支撐著龐大的功率、人高的紙墻周圍沒有任何防護措施，這都反映著一家企業(yè)的軟實力。這樣的企業(yè)領導人往往是比較吝嗇的，有的印企搬運工，車間工等工資基本都只在2000左右，每月加班才能達到3000左右。加之管理不善，員工規(guī)范較為隨意，這樣不安全就大大增加了。

在提升員工素質(zhì)的同事，加大對員工工作時間的安排，做到員工工作不出茬，公司安全硬件做到位。為員工提高福利待遇讓他們把公司作為自己的家，自覺維護自家安全。那樣印企安全就真正的安全了