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我國(guó)采礦工程師就業(yè)形勢(shì)淺析

小編:小小小小小7          時(shí)間:2014-6-14          來(lái)源:一覽煤炭英才網(wǎng)    

 

  一季度以來(lái),煤炭行業(yè)上市公司業(yè)績(jī)繼續(xù)下滑。一如鋼鐵行業(yè),煤炭行業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況亦不樂(lè)觀。雖不像鋼鐵業(yè)那樣頻繁傳出“跑路”、貸款糾紛案,但也時(shí)常出現(xiàn)破產(chǎn)、關(guān)閉煤礦之事。煤價(jià)亦是持續(xù)下跌,銷售利潤(rùn)創(chuàng)下十年新低,而焦炭?jī)r(jià)格回到十年前的水平。隨著煤價(jià)的下跌,財(cái)務(wù)費(fèi)用率增加,財(cái)務(wù)壓力上升,行業(yè)運(yùn)營(yíng)能力降低,煤炭公司整體顯然已處于微利或虧損邊緣,未來(lái)業(yè)績(jī)壓力依然較大。而采礦工程師是煤企最基本最需要的人才,全國(guó)最專業(yè)的煤炭行業(yè)招聘網(wǎng)站——一覽煤炭英才網(wǎng)小編為大家總結(jié)了煤炭行業(yè)重要崗位——采礦工程師薪酬情況。

 

采礦工程師平均工資:8510元/月,以下圖表顯示:最低工資2K-3K,最高工資20K-30K。該數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年相關(guān)招聘職位發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,僅供參考。

  
  某些崗位的薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)并無(wú)直接關(guān)系,如銷售類崗位。另有某些技術(shù)崗又與經(jīng)驗(yàn)成正比關(guān)系。同時(shí),崗位薪酬也與公司盈利情況、崗位所在公司的重要程度等因素有關(guān)。


  全國(guó)采礦工程師就業(yè)形勢(shì)分析:

  招聘待遇,工資8000-9999元/月,占比最多,達(dá)34%;

  經(jīng)驗(yàn)要求,不限經(jīng)驗(yàn)的占比最多,達(dá)70%;

  學(xué)歷要求,大專學(xué)歷要求的占比最多,達(dá)58%。



 

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向晉標(biāo)

2014-06-26 21:57:04 向晉標(biāo)

采礦工程專業(yè)畢業(yè)生注意事項(xiàng)主要有以下幾個(gè)方面。首先必須考慮是否有好的工作環(huán)境。應(yīng)充分考慮該工作環(huán)境是否適合自己的發(fā)展,是否有利于理論水平、業(yè)務(wù)水平的提高。其次就業(yè)單位是否對(duì)自己有一個(gè)好的發(fā)展前途。再有工資水平也是應(yīng)考慮的。因?yàn)樗魅〉臄?shù)量和自己對(duì)社會(huì)的付出成正比的,收入的多少和對(duì)社會(huì)的價(jià)值是相輔相成的,近幾年該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要在國(guó)有大中型企業(yè)及相關(guān)科研院所工程,收入狀況屬中等及中下水平,這和采礦業(yè)本身投資大、周期長(zhǎng)、見效差有關(guān),還需進(jìn)一步提高采礦業(yè)本身水平,還需廣大采礦工作專業(yè)人士的努力工作。

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王先生

2014-06-29 15:58:13 王先生

還行吧,看自己努力不努力了

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