年關(guān)將近，路橋英才網(wǎng)通過人才回訪調(diào)查一批人，了解他們是要薪資還是要福利。歡迎大家踴躍發(fā)表自己的看法。

   除了車貼飯貼以外，在福利話題中還有一個最有爭議的問題，那就是“現(xiàn)金福利與實物福利，究竟哪個更好？”對此，現(xiàn)金派與實物派各執(zhí)一詞，雙方之間拉開了一場口水戰(zhàn)……

現(xiàn)金福利派：拿現(xiàn)鈔最實惠

    在他們的眼中，任何形式的實物福利都不及拿現(xiàn)金最實在。“我們公司有個公會，定期給員工發(fā)點東西，可是對我來說，這些東西壓根沒有實用性，”韓小姐說起自己公司的福利，顯得有些無奈，“公司還組織了一些文體活動，例如每個星期去體育館里打羽毛球、乒乓球或是游泳等，一開始還有人積極響應(yīng)，但時間一長，這些活動就形同虛設(shè)了。公司還不如直接發(fā)給我們一些健身費用，讓員工自己選擇，這樣也省事。”比起韓小姐，陳先生所在公司的現(xiàn)金福利真的很誘人。每到員工過生日的時候，老板會親自發(fā)500元紅包給壽星，同時請大家一起外出搓一頓美食。既有吃又有拿，這是何等的美事啊？

實物福利派：只要有心意，自然有動力
   實物福利派并不否定現(xiàn)金的作用，也不承認所有的實物都是無謂的，只要公司表現(xiàn)出了心意和誠意，同樣也能給員工帶來很大動力。在某建筑設(shè)計事物所工作的邱小姐就公司提供的高溫福利，談了自己的想法，“我們公司沒有給員工發(fā)高溫費，只是在公司冰箱里放置了各種各樣的飲料，供大家自取。同時，每天下午還會提供各種水果給員工解暑消渴。到了周末的時候，公司還給每個人提供一份哈根達斯的冰淇淋。這些舉措可能都很細微，卻因此深得人心，這個時候拿不拿高溫費，已經(jīng)并不重要了。”

   大家看了后是不是有不同的想法呢，請評論供大家一起探討。