工程造價工程師，擔負國家基礎(chǔ)建設(shè)的核算業(yè)務(wù)，國家的任何一項基建項目，大到鐵路橋梁，小到房屋建設(shè)，無一不留下造價工程師的足跡。他們的任務(wù)繁瑣精細，一個項目可能甲方節(jié)約成百上萬的資金，他們工作體現(xiàn)的是公平，公正，合理性。他們的收入情況如何呢？

一覽薪指的調(diào)查人員通過長期與企業(yè)hr、人才的溝通中了解到，造價工程師的薪酬在近幾年時間內(nèi)，一直在持續(xù)穩(wěn)步地增長。尤其是自去年三四月份以來，全國造價師薪資整體水平上漲，這個香餑餑在建筑市場的薪酬一直處于上升的走勢。

2014年開春以來，有企業(yè)興奮地告訴調(diào)研人員，他們公司有個86年出生的造價師，一年賺了50多萬，還有幾個30、40萬。小編不禁也興奮起來，早知道我也做工程造價，這樣只需要在年輕的時候苦干三年，房子也不會是壓力了，那生活想想都幸福�。≡捰姓f回來，大部分造價師，工作十幾年，年薪10-20萬的居多。且造價師工作辛苦，經(jīng)常加班，有時為了趕工程，做到深夜12點多是家常便飯，他們已經(jīng)習以為常了。關(guān)鍵是經(jīng)驗豐富，手腳又快，不僅有施工方面的經(jīng)驗，又有造價方面的核算經(jīng)驗。因為工程造價師的薪酬結(jié)構(gòu)按提成來計，公司其實是沒有底薪的，所有的薪水就是造價師的提成。各公司的區(qū)別主要是提成點，及公司的工程量多寡。

工程造價企業(yè)是隨著國家的經(jīng)濟建設(shè)，市場經(jīng)濟發(fā)展而逐漸成熟起來的，自1998年第一次全國注冊造價師考試以來，在國家大力發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)的確大形勢下，這一行業(yè)發(fā)展了16年的時間，目前國內(nèi)、國際市場競爭也在加劇，企業(yè)的競爭，說到底也是人才的競爭，如何更好吸引人才，留住優(yōu)秀人才，使人才多勞多得，促進行業(yè)的有序發(fā)展。做為一覽薪指的一員，我深深地感到責任重大，愿我與造價行業(yè)一同成長。