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2014全國鋼鐵減產(chǎn)，跳槽需謹慎

年后，很多鋼鐵朋友打電話訴苦說行情不好，有些廠的工資還降了，問我有沒哪些單位在招人，提供點資源，想換個工作，在這給大家一個溫馨提示，在目前這個行情下，大家請謹慎著換工作，如果說你換了份比你現(xiàn)在還低的工作，豈不是很不劃算，所以我給大家一組數(shù)據(jù)，供大家參考。以下是河北地區(qū)鋼廠的設備部長的工作，僅供參考。

唐山德龍鋼鐵有限公司 10000

唐山中厚板材有限公司 25000

河北文豐實業(yè)集團 30000

唐山東華鋼鐵有限公司 8500

唐山瑞豐鋼鐵集團 15000

河北滄州中鐵 18000

唐山東海鋼鐵集團有限公司 13000

河北鋼鐵集團 35000

PS：這里說的是月薪。

引自：2014全國鋼鐵減產(chǎn)，跳槽需謹慎　　作者：鋼鐵人

原文地址：http://m.mwehi.com/article/3341392954442365.htm

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全部評論(共有11條評論)

2014-03-19 20:37:27 天涯之戀

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2014-03-19 20:19:48 馮啟明

跳槽成為年輕人謀求職業(yè)發(fā)展道路的一個重要的選擇，他們希望通過跳槽實現(xiàn)自身價值的增值。

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2014-03-19 18:30:18 平雨薇

跳槽成為年輕人謀求職業(yè)發(fā)展道路的一個重要的選擇，他們希望通過跳槽實現(xiàn)自身價值的增值。

　　不可否認，這的確是職業(yè)發(fā)展的一個途徑，但我們也應該看到，許多人的跳槽行為是不講效率的。因為跳槽的本身不能使你的價值增值，有的人連自己想做什么，能做什么都沒有弄清楚，就輕率地提交辭職信，掛職而去。

　　他們不能很好地認識和完善自身的知識、技能和經(jīng)驗水平，沒有對自己的職業(yè)目標做出清晰的定位，盲目跳槽，造成了職業(yè)發(fā)展的低層次徘徊，人為地給自己的職業(yè)發(fā)展制造障礙。用效率的觀點看，這些人的跳槽行為嚴重違反了產(chǎn)品與產(chǎn)能相平衡的效率原則。

　　在職業(yè)發(fā)展這個問題上，一個人所掌握的知識、經(jīng)驗和技能的多寡就代表了他的產(chǎn)能，他所希望獲得的職位就是產(chǎn)品。只有很好地處理好了知識、經(jīng)驗、技能的保有程度和職業(yè)目標之間的關系，我們的職業(yè)生涯才是有效率和可持續(xù)發(fā)展的，跳槽行為才是有效的。

　　也就是說，我們跳槽的決定是建立在自身能力的基礎之上的，是能力和職業(yè)目標相平衡的結果。
所以，跳槽要謹慎�。�！

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2014-03-19 18:44:35 徐磊

說得好贊一個

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2014-03-19 20:28:39 馮啟明

分析的挺透徹嘛

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2014-03-19 20:38:49 天涯之戀

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2014-03-19 20:44:32 江長江