国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 員工關(guān)系/工會管理 > 單位以職工行為給單位造成不良影響
單位以職工行為給單位造成不良影響

單位以職工行為給單位造成不良影響

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82646 | 大。70.00KB | 下載:4807 次 | 上傳:2013-07-11

簡介:

職工為司機(jī),發(fā)生交通事故,職工負(fù)全責(zé),職工和單位均向受害方進(jìn)行了賠償。此后單位讓職工停止工作,數(shù)天后,職工患病,向單位請病假,病假結(jié)束后單位依舊未讓其工作,職工不滿,回單位要求復(fù)工,期間發(fā)生多次爭吵并和單位領(lǐng)導(dǎo)及同事發(fā)生肢體沖突,單位答應(yīng)職工會妥善處理職工的工作問題,但沒有給出具體處理方案。數(shù)天后,單位以職工要求復(fù)工的手段在社會上對公司造成了不良影響為由辭退了職工,職工異常激動,要求單位必須繼續(xù)履行勞動合同。單位咨詢其解除勞動合同的行為是否合法?

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分