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金碟軟件公司-薪酬設計方案

金碟軟件公司-薪酬設計方案

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75541 | 大。641.17KB | 下載:4295 次 | 上傳:2014-07-22

簡介:

1、明確公司薪酬戰(zhàn)略定位:將人員隊伍的薪酬收入控制在市場中上水平,保證公司現(xiàn)有人員隊伍的 穩(wěn)定,充分調(diào)動員工的工作熱情,并且形成一定的外部吸引力。 2、調(diào)整薪酬掛鉤原則,建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系,使員工收入 水平向崗位價值、人員素質(zhì)、工作貢獻方向傾斜。

[展開]
         
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