国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 企業(yè)中的顯性權(quán)力與隱性權(quán)力
企業(yè)中的顯性權(quán)力與隱性權(quán)力

企業(yè)中的顯性權(quán)力與隱性權(quán)力

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89384 | 大。12.50KB | 下載:6194 次 | 上傳:2012-10-11

簡(jiǎn)介:

一家良性運(yùn)作的企業(yè)往往是顯性權(quán)力屬于主流文化,如果隱性權(quán)力有與之顯性權(quán)力相抗衡的趨勢(shì),這個(gè)企業(yè)就要考慮組織本身的缺陷或即將發(fā)生的顛覆性事件,隱性權(quán)力的擴(kuò)張往往是一個(gè)企業(yè)發(fā)生問題的訊號(hào),比如:不正常的非官方傳言被驗(yàn)證;組織中的上級(jí)越權(quán)指揮使級(jí)別更低的員工發(fā)布號(hào)令;或者是沒有正式的管理層官方?jīng)Q議而執(zhí)行某項(xiàng)制度等等,這都是一個(gè)組織不健康的表現(xiàn),作為管理層要時(shí)刻警惕!

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:100分