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探析民企人力資源管控要訣

探析民企人力資源管控要訣

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89869 | 大。31.50KB | 下載:6010 次 | 上傳:2012-10-10

簡介:

組織在瘦身之前就必須做好企業(yè)內(nèi)部資源的整合,不僅包括人財(cái)物,更重要的是研發(fā)技術(shù)、市場營銷、生產(chǎn)與供應(yīng)鏈等價(jià)值鏈環(huán)節(jié)的整合。沒有整合就沒有瘦身的空間;企業(yè)做好內(nèi)部資源的整合的前提是實(shí)現(xiàn)人力資源的有效管控,企業(yè)內(nèi)部人力的選育用留機(jī)制如果沒有有效管理和控制,整合工作就一定會(huì)失敗,因?yàn)樗械恼瞎ぷ鳎挥小叭恕辈攀顷P(guān)鍵;而企業(yè)內(nèi)部的人才選育用留機(jī)制則依賴于我們今天所開展招聘、績效管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、人力規(guī)劃與建設(shè)等各項(xiàng)HR業(yè)務(wù)。

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