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培訓(xùn)收益評(píng)價(jià)法

培訓(xùn)收益評(píng)價(jià)法

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簡(jiǎn)介:

(1)培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)要明確;(2)只有具有可比性的培訓(xùn)項(xiàng)目才能相互比較,比較的口徑和單位應(yīng)一致;(3)真實(shí)反映培訓(xùn)工作的質(zhì)量;(4)要考慮培訓(xùn)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)成本;(5)計(jì)算培訓(xùn)項(xiàng)目的投資回收期,要考慮該項(xiàng)目對(duì)其它項(xiàng)目帶來(lái)的收益;(6)評(píng)估的依據(jù)只能是培訓(xùn)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際起作用的費(fèi)用和收益。 

[展開(kāi)]
   

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