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是我的兵,跟我走——尚豐《金牌店長提升教程》

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90402 | 大。52.74KB | 下載:4949 次 | 上傳:2012-07-29

簡介:

 店長對店員進行有效管理、工作分派、薪酬制定的主要依據(jù)就是績效考核。通過對店員進行績效考核,可以了解其在工作崗位上干得怎么樣、是否稱職、是否達到預定目標、是否可以勝任更高一級的工作,是否需要培訓等,以確保店員的工作成果與企業(yè)目標保持一致,并以此作為確定店員合理的晉升和獎懲方面的決策。

[展開]
         
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