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有效的薪酬管理與設計

有效的薪酬管理與設計

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:220 分 | 瀏覽:90926 | 大小:393.00KB | 下載:5363 次 | 上傳:2012-07-06

簡介:

第一部分:主要內(nèi)容 1、如何全面認識薪酬 2、新形式下薪酬面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢 第二部分:薪酬設計的影響因素 1、外部因素 2、企業(yè)內(nèi)部因素 第三部分:如何設計薪酬體系 1、策略與價值——給什么 2、滿意與認同——給多少 3、公平與激勵——如何給

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