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非上市公司的激勵設計

非上市公司的激勵設計

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:91742 | 大。69.50KB | 下載:5335 次 | 上傳:2012-07-02

簡介:

從當代西方國家的實踐來看,股票期權制無疑是一種好的激勵機制,它能有效地實現(xiàn)對經理人員的長期激勵和監(jiān)督,促使代理人和委托人的利益趨于一致,有效地降低了代理成本。但目前在我國,大多數(shù)公司都沒有上市,其股票并沒有市值,也不能通過股票市場變現(xiàn)而獲利,期權收益與風險以及期權轉讓等衍生品更無從談起。而且,非上市公司的資產流動性差,資產和人力資本的投入并沒有科學的市場定價,缺乏對未來的應有預期。換句話說,非上市企業(yè)缺乏實施股票期權激勵機制的條件。但是,對大多數(shù)的非上市公司來說,又必須找到一種新的激勵機制,以實現(xiàn)對企業(yè)高

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