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職位分析的重要性

職位分析的重要性

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:92036 | 大。14.50KB | 下載:5381 次 | 上傳:2012-06-08

簡介:

知識經濟時代,隨著組織結構的扁平化、網絡化、柔性化、組織信息共享普遍化,企業(yè)中知識員工所占比例越來越大,有人認為,人力資源管理應該越來越“模糊化、柔性化、團隊化”,而“規(guī)范化、標準化、個性化”不再重要。并由此認為,作為現代人力資源管理制度建設基礎、前提的“職位分析”的價值就應該弱化、淡化。

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