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企業(yè)快速增長(zhǎng)之五大人力資源煩惱

企業(yè)快速增長(zhǎng)之五大人力資源煩惱

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91481 | 大。36.83KB | 下載:5434 次 | 上傳:2012-06-06

簡(jiǎn)介:

中國(guó)現(xiàn)在許多快速增長(zhǎng)的企業(yè),也許隱含了許多非理性的增長(zhǎng)沖動(dòng),也可能存在增長(zhǎng)過快帶來的經(jīng)營(yíng)或管理風(fēng)險(xiǎn),但是,研究其普遍性的成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)才是持續(xù)的根本的解決之道。友泰咨詢UTC一直致力于研究成長(zhǎng)型企業(yè)的變革規(guī)律,其研究認(rèn)為,快速增長(zhǎng)的企業(yè),一般面臨人力資源規(guī)劃、薪酬激勵(lì)、組織與人事動(dòng)態(tài)變革、戰(zhàn)略思考和文化融合這五大煩惱,本文旨在介紹其基本問題及其可能的解決思路。

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