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績效管理:魔高一尺 道高一丈!

績效管理:魔高一尺 道高一丈!

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81107 | 大。81.00KB | 下載:4500 次 | 上傳:2013-08-30

簡介:

績效管理是對員工的行為和產(chǎn)出的管理,它在現(xiàn)有的人力資源管理的框架下,在強(qiáng)化人本思想和可操作性基礎(chǔ)上,以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為依據(jù),通過定期的績效考核,對員工的行為與產(chǎn)出做客觀、公正、綜合的評價(jià)。而績效考核只是績效管理的一個(gè)環(huán)節(jié),是對績效管理前期工作的總結(jié)和評價(jià),遠(yuǎn)非績效管理的全部,單單盯住績效考核,而不顧及績效管理無異于“一葉障目,不見泰山”。

[展開]
         
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