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人力資源部--薪酬績(jī)效專員崗位說(shuō)明書(shū)

人力資源部--薪酬績(jī)效專員崗位說(shuō)明書(shū)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83665 | 大。46.00KB | 下載:4895 次 | 上傳:2013-07-12

簡(jiǎn)介:

人力資源部--薪酬績(jī)效專員崗位說(shuō)明書(shū) 3.崗位職責(zé) 3.1職責(zé)簡(jiǎn)述 協(xié)助人力資源主管完成薪酬、福利及績(jī)效管理方面的各項(xiàng)日常工作。 3.2職責(zé)詳情 (1)薪酬管理:根據(jù)公司實(shí)際情況,制定合理的薪酬調(diào)整及實(shí)施方法;協(xié)助人力資源主管制定具有競(jìng)爭(zhēng)力,兼具公平性的薪酬管理制度;定期收集同行業(yè)薪酬信息及數(shù)據(jù);建立本單位薪酬數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)計(jì)、分析薪酬數(shù)據(jù);按時(shí)制作工資報(bào)表,確保工資及時(shí)發(fā)放。

[展開(kāi)]
   

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