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上海人力資源管理實用手冊2013最新版--勞動爭議案例分冊

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:86340 | 大小:86.50KB | 下載:6051 次 | 上傳:2013-01-25

簡介:

1、超齡職工的權(quán)益如何維護2、單位經(jīng)營發(fā)生重大變化 處理不當(dāng)引發(fā)勞資糾紛3、休息日臨時外出加班受傷是否算工傷4、因工作瑣事發(fā)生糾紛,勸停后再起爭執(zhí)打斗受傷能否算工傷5、因工外出在酒店遭受傷害是否算工傷6、分包有風(fēng)險,選擇須謹(jǐn)慎7、百萬年薪總監(jiān)“被曠工”,仲裁裁決恢復(fù)勞動關(guān)系8、公司調(diào)整員工崗位 因不能協(xié)商變更而解除合同的應(yīng)符合規(guī)定

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