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成功案例:直線職能經(jīng)理人如何快速成為人才管理與開發(fā)的通才

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87794 | 大。158.50KB | 下載:5218 次 | 上傳:2012-09-25

簡(jiǎn)介:

提高直線職能經(jīng)理的人力資源管理與開發(fā)水平,是我們?nèi)肆Y源部門非常重視的工作?墒枪镜脑S多業(yè)務(wù)經(jīng)理始終沒有人力資源管理的意識(shí),所以明確這些業(yè)務(wù)經(jīng)理的人力資源管理職責(zé)是我們當(dāng)前急需解決的問題。華恒智信顧問團(tuán)隊(duì)做出的“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理職責(zé)”方案,具有非常大的實(shí)踐意義。

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