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離職員工能否拿到年終獎(jiǎng)?

離職員工能否拿到年終獎(jiǎng)?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87701 | 大。113.95KB | 下載:4907 次 | 上傳:2012-09-25

簡(jiǎn)介:

忻女士2007年到公司工作,2009年7月離職。最近她得知公司將發(fā)放年終獎(jiǎng),便找到原公司,認(rèn)為自己也應(yīng)享受一半獎(jiǎng)金。但公司不同意,說(shuō)只有發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)在冊(cè)的員工才能享受年終獎(jiǎng)。就此問(wèn)題,忻女士提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。仲裁庭認(rèn)為,企業(yè)雖有權(quán)自主制定年終獎(jiǎng)分配方案,但由于其規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都未明確規(guī)定,按照同工同酬原則,忻女士應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭话氇?jiǎng)金。

[展開]
   

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