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我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀診斷

我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀診斷

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88174 | 大。42.50KB | 下載:4942 次 | 上傳:2012-09-25

簡介:

人力資源管理是一門理論性、技術(shù)性及實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。比如,作為一位合格的人力資源管理工作者,至少應(yīng)對(duì)“企業(yè)人”的人性有比較深入的理解、掌握較為熟練的心理測(cè)評(píng)技術(shù)和工作分析技術(shù)。只有如此,才能有效地完成人力資源的獲取、整合、保持與激勵(lì)、控制與調(diào)整、開發(fā)等方面的工作。但與規(guī)范化的企業(yè)人力資源管理相比,目前我國企業(yè)的人力資源管理有其特殊性。

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