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HR必看:大象聘貓的啟示

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88502 | 大。15.50KB | 下載:5049 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

 在招聘過程中,用人者一般事先設(shè)置好崗位職責(zé)及勝任力模型,使用一些人才測評(píng)工具,比如:人崗匹配度測驗(yàn)、情商測驗(yàn)、認(rèn)知能力測驗(yàn)等,真正做到人與崗位匹配,出現(xiàn)例子中的情況,對“大象”和“貓”都沒有好處。

[展開]
   

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