国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 6451-民企HR:四階梯改變老板冷遇
6451-民企HR:四階梯改變老板冷遇

6451-民企HR:四階梯改變老板冷遇

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88056 | 大。17.50KB | 下載:5062 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

  事實(shí)上,在現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)還沒(méi)有足夠成熟的前提下,大部分企業(yè)家的主要精力還不可能將真正意義的人力資源管理與開(kāi)發(fā)這一工作上升到緊急而又重要的議程,或者明知人力資源現(xiàn)狀是制約企業(yè)發(fā)展的要項(xiàng),但也無(wú)法從培植人才這一漫長(zhǎng)的工程著手,而是通過(guò)市場(chǎng)的擴(kuò)張來(lái)彌補(bǔ)人才不足所造成的管理困惑,因而只是把這個(gè)部門(mén)當(dāng)作一個(gè)基礎(chǔ)的服務(wù)性部門(mén)。如果我們還選擇她作為自己的職業(yè)或事業(yè),卻又無(wú)緣“幸于”,則只能通過(guò)“個(gè)人努力”來(lái)化解這一抱怨。而“努力”的階梯卻是人人都可以攀登得了的。

[展開(kāi)]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分