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新一代科學(xué)的薪酬體系

新一代科學(xué)的薪酬體系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88090 | 大。26.50KB | 下載:5347 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

  中國(guó)古語(yǔ)云:“不患寡,患不均”。其實(shí)在企業(yè)里,員工永遠(yuǎn)都在抱怨薪水低,而真正造成人才流失的,卻往往是由于不公平。西方管理學(xué)的激勵(lì)理論也認(rèn)為只有在員工感覺(jué)到“公平”的情況下,員工才會(huì)受到強(qiáng)有力的激勵(lì)。

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