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業(yè)績(jī)工資能否提升業(yè)績(jī)?

業(yè)績(jī)工資能否提升業(yè)績(jī)?

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88685 | 大。20.00KB | 下載:5097 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

面對(duì)企業(yè)之間日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),企業(yè)經(jīng)理們無(wú)不希望找到一條快速提升員工業(yè)績(jī)的捷徑,為鼓勵(lì)員工出色業(yè)績(jī),以員工業(yè)績(jī)考核為基礎(chǔ)的業(yè)績(jī)工資體系就被企業(yè)經(jīng)理們寄予厚望,而且管理咨詢顧問(wèn)們也愿意“推銷”這一體系來(lái)輕易博取企業(yè)經(jīng)理們的喜歡。

[展開]
     

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