国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> “高潛力人才”企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵
“高潛力人才”企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵

“高潛力人才”企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88608 | 大。22.00KB | 下載:5288 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

   隨著企業(yè)間競爭日益激烈,越來越多的企業(yè)家意識到企業(yè)競爭的關(guān)鍵,是人才的競爭,特別是核心人才的擁有和保留。那么,對于企業(yè)來講,誰是潛力人才?不同企業(yè)、不同行業(yè)所定義的核心人才并不相同,同一個企業(yè)在發(fā)展階段,定義的核心人才也不一定相同,如何鑒別潛力人才?是關(guān)注這些員工目前的績效還是關(guān)注其未來潛力?當(dāng)我們了解了誰是潛力人才之后,我們又面臨如何培養(yǎng)這些潛力人才,怎樣留住這些人才的問題。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分