国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工流失的原因及對(duì)策分析
中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工流失的原因及對(duì)策分析

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工流失的原因及對(duì)策分析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89006 | 大。129.05KB | 下載:5652 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

分析了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工流失的現(xiàn)狀及原因,并對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工的流失提出了應(yīng)對(duì)策略:建立現(xiàn)代 企業(yè)制度,完善企業(yè)內(nèi)部管理;建立有效的激勵(lì)機(jī)制;樹立“以人為本”的企業(yè)文化精神;為企業(yè)員工提供必要的發(fā)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì);重視與員工溝通和人際關(guān)系的改善;建立民營(yíng)企業(yè)人才流失預(yù)警機(jī)制等。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分