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新時(shí)期中小企業(yè)勞資關(guān)系的構(gòu)建

新時(shí)期中小企業(yè)勞資關(guān)系的構(gòu)建

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88681 | 大小:18.50KB | 下載:6164 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

【內(nèi)容摘要】中國(guó)企業(yè)近年來(lái)勞資沖突頻發(fā)。2009年“通鋼”事件、2010年?yáng)|南沿海的停工潮和2011年在廣東省的“西鐵城”等罷工事件中,罷工事實(shí)上成為中國(guó)工人在許多時(shí)候要求與資方進(jìn)行談判不果時(shí)采取的極端措施。近年中國(guó)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議導(dǎo)致的集體停工現(xiàn)象增加,小微企業(yè)勞資爭(zhēng)議雙方主體化和社會(huì)責(zé)任意識(shí)都不夠強(qiáng),用和大企業(yè)一樣的方法來(lái)處理小微企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議是不行的。

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