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蔓藤晉升模式分析

蔓藤晉升模式分析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89193 | 大。22.00KB | 下載:5376 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

蔓藤式晉升是另一類型的假晉升。蔓藤式晉升和沖擊式晉升沒(méi)有什么本質(zhì)的區(qū)別,都是在種種原因不能解雇不勝任員工的前提下,為不勝任員工制造一些可無(wú)的、無(wú)比有好且員工看起來(lái)他們獲得了真正的晉升的職位,以欺蒙它人、隔離冗員、改變重要崗位的不勝任狀態(tài)。如果說(shuō)沖擊式晉升是縱向晉升,則蔓藤式晉升是橫向晉升。如公司把業(yè)務(wù)劃分成許多區(qū)域,把不勝任的一些高級(jí)主管外放到各省,擔(dān)任所謂地區(qū)副總裁的職務(wù)。 

[展開]
   

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