国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 薪酬調(diào)查與薪酬定位
薪酬調(diào)查與薪酬定位

薪酬調(diào)查與薪酬定位

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:90946 | 大。237.00KB | 下載:5773 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

薪酬調(diào)查是薪酬設(shè)計(jì)的重要環(huán)節(jié),它為企業(yè)的薪酬定位提供重要的勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬數(shù)據(jù)。薪酬調(diào)查的一般程序是明確薪酬調(diào)查的目的、內(nèi)容和調(diào)查對(duì)象;進(jìn)行職位描述;選擇基準(zhǔn)工作;設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷;寄發(fā)并收集調(diào)查問卷;統(tǒng)計(jì)和分析調(diào)查結(jié)果;綜合內(nèi)部崗位價(jià)值結(jié)構(gòu)和外部市場(chǎng)工資水平等。影響企業(yè)薪酬定位的因素較多,其中最重要的是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需100積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:100分