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如何規(guī)避招聘錄用階段的七大風險

如何規(guī)避招聘錄用階段的七大風險

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85932 | 大小:14.50KB | 下載:5110 次 | 上傳:2013-03-18

簡介:

1、招聘廣告內(nèi)容合法; 2、明確設(shè)定錄用條件 ; 3、主動告知,保留相關(guān)證據(jù) ; 4、進行背景調(diào)查,證實工作背景的真實性,做好證據(jù)固定工作; 5、核實求職者與原單位解除勞動關(guān)系、存在競業(yè)限制等; 6、招用外國人手續(xù); 7、不要輕易發(fā)出錄用通知 。

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