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塑造員工習(xí)慣來(lái)打造企業(yè)文化

塑造員工習(xí)慣來(lái)打造企業(yè)文化

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86030 | 大。29.50KB | 下載:5013 次 | 上傳:2013-03-16

簡(jiǎn)介:

一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子,一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來(lái)的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;而企業(yè)文化則是無(wú)法形之于文的。如果說(shuō)制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來(lái)說(shuō),所有的管理問(wèn)題在找不到答案的時(shí)候,就被歸結(jié)為企業(yè)文化。對(duì)于企業(yè)文化的研究至今還沒(méi)有提出具體的、可操作性的方法。所以,從員工習(xí)慣入手找到一條務(wù)實(shí)的、可操作的門道,那就是通過(guò)塑造員工習(xí)慣來(lái)打造企業(yè)文化。因?yàn)榱?xí)慣就是企業(yè)文化。

[展開]
 

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