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企業(yè)文化不是核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化不是核心競(jìng)爭(zhēng)力

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86033 | 大。11.00KB | 下載:4762 次 | 上傳:2013-03-16

簡(jiǎn)介:

  企業(yè)文化的重要性是人所共知的事實(shí),但其核心意義并不是人盡皆知。在當(dāng)前的主流意識(shí)中,企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力。這從企業(yè)自身發(fā)展的角度來(lái)看似乎沒(méi)有什么不妥,但為什么企業(yè)文化建設(shè)往往流于形式而無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用?除了具體執(zhí)行的不力,更核心的關(guān)鍵就在于人們并沒(méi)有為企業(yè)文化建設(shè)找到一個(gè)核心的行為目標(biāo)和判斷指標(biāo)。

[展開(kāi)]
 

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