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簡(jiǎn)介:

勞動(dòng)者如果嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除與其的勞動(dòng)合同。那么,如果用人單位依據(jù)此條來解除勞動(dòng)合同的話,必須做到兩步:第一,必須要有合法有效的規(guī)章制度;第二,必須要有充分證據(jù)證明勞動(dòng)者違反了相關(guān)規(guī)章制度。

[展開]
 

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