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目標管理:化解成長型企業(yè)“青春期綜合癥”

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86636 | 大。18.00KB | 下載:4808 次 | 上傳:2013-03-12

簡介:

在高速發(fā)展的同時,很多成長型企業(yè)比他們的同行更加感受到“成長的煩惱”。如何有效化解成長的煩惱、解決這些“青春期綜合癥”呢?除了設計好組織結(jié)構(gòu)、配備好人員、完善企業(yè)各項規(guī)章制度等基礎(chǔ)工作外,非常重要的是在職責明確基礎(chǔ)上實行崗位目標管理。目標管理可以通過建立公司KPI體系(關(guān)鍵業(yè)績指標)系統(tǒng)地明確各項經(jīng)營管理任務,通過目標的層層分解,實現(xiàn)壓力傳遞,并對目標進行定期的檢查跟蹤,檢驗目標的可行性,以保證公司各項工作的順利完成。具體做法如下:

[展開]
 

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