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企業(yè)培訓(xùn)先要進(jìn)行員工分析

企業(yè)培訓(xùn)先要進(jìn)行員工分析

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簡(jiǎn)介:

企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)一般是有針對(duì)性的,不同層次的員工應(yīng)該接受不同的培訓(xùn),這就要求企業(yè)在培訓(xùn)之前先要進(jìn)行員工分析。 素質(zhì)結(jié)構(gòu):制定企業(yè)技能培訓(xùn)方案的基本出發(fā)點(diǎn)。員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)大致包括以下幾個(gè)方面:知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、部門(mén)結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu)、管理權(quán)限結(jié)構(gòu)和性格結(jié)構(gòu)。

[展開(kāi)]
 

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