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培養(yǎng)管理者HR不可推卸的責(zé)任

培養(yǎng)管理者HR不可推卸的責(zé)任

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86280 | 大。20.00KB | 下載:4965 次 | 上傳:2013-03-04

簡(jiǎn)介:

管理已經(jīng)變得日益復(fù)雜。由于技術(shù)快速變遷,至少在美國(guó),日常競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)變得愈來(lái)愈重要,也愈來(lái)愈緊迫,因此今天的管理者必須有能力處理許多新“關(guān)系”——與政府的關(guān)系、與供應(yīng)商及客戶的關(guān)系、與員工或工會(huì)的關(guān)系-凡此種種,都需要更優(yōu)秀的管理者。

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