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《從薪酬福利到工作體驗——美國IBM薪酬管理案例》

《從薪酬福利到工作體驗——美國IBM薪酬管理案例》

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:86869 | 大。23.00KB | 下載:6079 次 | 上傳:2013-02-21

簡介:

IBM在從薪酬福利體系改革入手逐漸走出危機之后,近些年來也在大力推行全面報酬體系的新實踐,尤其是在認可員工的貢獻、保持工作和生活之間的平衡、企業(yè)文化建設(shè)以及員工發(fā)展等工作體驗方面進行了大量的創(chuàng)新,從而使IBM在與微軟等一些實力相當(dāng)甚至實力更為殷實的企業(yè)進行競爭的時候,仍然能夠保持自己對優(yōu)秀人才的強大吸引力。

[展開]
 

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