国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 薪酬制度的演變
薪酬制度的演變

薪酬制度的演變

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87111 | 大小:18.57KB | 下載:5020 次 | 上傳:2013-02-21

簡介:

傳統(tǒng)薪酬制度的缺陷: 首先是薪資調(diào)查的不正確因素; 其次是職級職等的設(shè)定有許多因素導(dǎo)致巨大的偏差; 三是企業(yè)已有的薪酬結(jié)構(gòu)很難整合; 現(xiàn)代薪酬觀念: 從“公平給薪”到“職責給薪”;

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分