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《企業(yè)職工獎懲條例》廢止后如何轉(zhuǎn)變觀念

《企業(yè)職工獎懲條例》廢止后如何轉(zhuǎn)變觀念

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87146 | 大。25.00KB | 下載:4848 次 | 上傳:2013-01-27

簡介:

二十多年來,《企業(yè)職工獎懲條例》在當(dāng)時計劃經(jīng)濟的體制下,對我國全民所有制企業(yè)以及集體所有制企業(yè)的用工帶來了深刻的影響,這種影響一直延續(xù)到今天幾乎所有的國有企業(yè)或與國有企業(yè)相關(guān)的其他行業(yè)。因此,該條例的廢止對我國今天的市場用工也帶來了很大的影響,作為企業(yè),隨著該條例的廢止,在管理理念與管理方式上也必須作出相應(yīng)的調(diào)整。

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