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管理者與員工的“適度距離”

管理者與員工的“適度距離”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88512 | 大。15.00KB | 下載:5164 次 | 上傳:2013-01-24

簡(jiǎn)介:

企業(yè)現(xiàn)代管理已進(jìn)入到一個(gè)以人為本的管理新時(shí)代,其重要內(nèi)容不再是板著面孔式的條條框框的限制,而是一門融進(jìn)了管理者對(duì)職工、對(duì)事業(yè)獻(xiàn)身精神的獨(dú)特的藝術(shù)。面對(duì)面管理,是以走動(dòng)管理為主的直接親近職工的一種開放式的有效管理,它洋溢著濃厚的人情味。其內(nèi)容外延廣闊,內(nèi)涵豐富,富于應(yīng)變性、創(chuàng)造性,以因人因地因時(shí)制宜取勝。實(shí)踐證明,高技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,風(fēng)險(xiǎn)大,更需要這種“高感情”管理。

[展開]
 

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