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大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題分析

大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題分析

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86920 | 大。19.50KB | 下載:5159 次 | 上傳:2013-01-21

簡介:

就業(yè)勞動(dòng)合同,是大學(xué)生與招聘單位建立勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)自身權(quán)利的法律依據(jù)。但在當(dāng)今的就業(yè)市場上,大學(xué)生因?yàn)槿狈趧?dòng)法相關(guān)的法律知識(shí)以及他們自身各方面的原因,而與就業(yè)單位簽訂不合法或不平等的勞動(dòng)合同,從而引起勞動(dòng)糾紛。那么,如何減少這些因簽合同而引起的法律問題,對(duì)那些即將走向工作崗位的大學(xué)生是十分必要的。

[展開]
 

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