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給下屬”畫餅”激勵(lì) 要把握火

給下屬”畫餅”激勵(lì) 要把握火

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87047 | 大小:12.50KB | 下載:4903 次 | 上傳:2013-01-20

簡介:

  “畫餅”是一種員工激勵(lì)方法。一個(gè)管理人員需要會(huì)給下屬“畫餅”,給他清晰的工作規(guī)劃和薪酬路線,更要有能力給“餅”,畫“餅”不給“餅”,屬于空激勵(lì),不能給“餅”而繼續(xù)給下屬畫“餅”,久而久之成為負(fù)激勵(lì)。負(fù)激勵(lì)的后果是出工不出力,做事原來負(fù)責(zé)任的現(xiàn)在不負(fù)責(zé)任。雖然,原來你用的是空激勵(lì),但是這個(gè)下屬你還是培養(yǎng)很久,一旦新的機(jī)會(huì)出現(xiàn),他會(huì)選擇迅速離職而離開這個(gè)“郁悶”之地。

[展開]
 

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