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績(jī)效審計(jì)的中國(guó)模式

績(jī)效審計(jì)的中國(guó)模式

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87111 | 大。12.00KB | 下載:4864 次 | 上傳:2013-01-13

簡(jiǎn)介:

績(jī)效審計(jì)作為現(xiàn)代政府審計(jì)的主流內(nèi)容,已經(jīng)進(jìn)入了中國(guó)審計(jì)人的視野,并著手開(kāi)展理論探討與實(shí)踐。與傳統(tǒng)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)不同的是,績(jī)效審計(jì)作為一種對(duì)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任更深層次的考核方式,其審計(jì)的內(nèi)容與發(fā)揮作用的機(jī)理上都具有全新的改變。探索適合中國(guó)國(guó)情的績(jī)效審計(jì)模式是我們面臨的一個(gè)重要課題。

[展開(kāi)]
 

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