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給績效管理一個(gè)寬容的環(huán)境

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87686 | 大。18.00KB | 下載:5066 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

績效考核之所以遲遲不能獲得成功,與企業(yè)對的寬容有很大的關(guān)系。要想使真正地成為幫助企業(yè)提高績效、提升管理水平的工具,企業(yè)的態(tài)度寬容與否將起到很重要的作用。

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