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從兩次“軍功授爵”看績效管理工具的適用性

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87574 | 大小:24.00KB | 下載:5079 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

  “不選貴的,只選對的”。企業(yè)應夯實管理基礎,結(jié)合所處的發(fā)展階段,適時選取適合自身業(yè)績文化的績效管理工具,才是上策。當然,當企業(yè)內(nèi)部有類似“大企業(yè)病”等詬病存在時,大膽采取流程重組應是實施績效管理的必要前提。

[展開]
     

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