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不可缺少的績(jī)效輔導(dǎo)

不可缺少的績(jī)效輔導(dǎo)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87138 | 大。11.00KB | 下載:4839 次 | 上傳:2013-01-10

簡(jiǎn)介:

領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)考核的重視,要體現(xiàn)在四個(gè)方面,即對(duì)考核方案的重視、對(duì)考核推進(jìn)方式的重視、對(duì)績(jī)效輔導(dǎo)的重視和對(duì)績(jī)效反饋的重視。其中績(jī)效輔導(dǎo)在績(jī)效管理中是承上啟下的,因?yàn)檫@項(xiàng)工作的作用是不好衡量的,很多管理者認(rèn)為這是價(jià)值不大的工作,其實(shí),績(jī)效輔導(dǎo)是績(jī)效管理流程中的關(guān)鍵一環(huán)。

[展開(kāi)]
 

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